新岗位与职责

关注什么

我们怎样做。

1. 壹

   从执行到判断

   人的工作重心转向判断、复核、例外处理与对结果负责。

2. 贰

   新岗位

   复核员、带教员、数字岗位设计师、例外处理员：人机协作催生的新工作。

3. 叁

   职责说明书改写

   原岗位的职责、权限与考核随分工调整，写进新的职责说明书。

4. 肆

   能力与成长

   新岗位需要的能力，以及从原岗位走过去的培训路径。

体现在

我们的落地方案包含人的岗位设计与培训，不只交付智能体。

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