让智能体值得托付，让人机分工合乎情理。

可靠执行

智能体怎样把一件事从头到尾做完、做对，而不只是给出一个看似合理的回答。

边界与权限

智能体应当能做什么、不应当做什么，以及怎样让这条边界真正生效。

人机协作

什么时候该问人、怎样问，才能既不打扰，又不越权。

验证与评测

怎样知道一个智能体做得好：用什么标准、由谁来查、怎样防止自说自话。

岗位化智能体

一个工种的数字员工应当怎样：懂岗位的规矩，守岗位的边界，交得出岗位的成果。

人机分工伦理

智能体进入工作之后，人与机器怎样分工才是对的：责任在谁，判断归谁，人得到怎样的尊重。

数字岗位标准

一个数字员工上岗之前必须写清楚什么、凭什么上岗、在岗怎样考核。

新岗位与职责

执行交给智能体之后，人的岗位怎样变：会出现哪些新岗位，原有岗位的职责怎样改写。

工作流程变革

智能体进入之后，一项工作的流程怎样重新设计：复核点放在哪，异常怎样回到人手里。

人机分工伦理准则

智能体进入工作之后，人与机器怎样分工才是对的。这份准则约束我们设计的每一个产品与方案，也供各行业在引入智能体时参考。

数字岗位标准

一个数字员工在上岗之前必须写清楚什么、凭什么上岗、在岗怎样考核。标准以岗位为单位，而不是以模型为单位。